Description du poste :

L'ingénieur travaux est le responsable du chantier depuis sa préparation jusqu'à sa réception officielle par le client. Il en gère tous les aspects : techniques, administratifs et budgétaires. Il organise, à partir d'un dossier technique, les moyens matériels et humains qui vont permettre l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Il dispose d'une large autonomie dans l'organisation des chantiers qui lui ont été confiés.

L'ingénieur travaux est placé sous la responsabilité d’un Directeur de Travaux ou directement sous celle d’un Directeur d’Agence.

Il encadre une équipe de compagnons, de chefs d'équipe et de chefs de chantier. Il doit donc faire preuve de qualités de management et de leadership. C’est un poste à forte responsabilité, qui requiert de l’énergie, de l'autonomie, de la résistance au stress, de la rapidité de décision et une polyvalence importante. 

Formation initiale et missions :

Les jeunes diplômé(e)s sont mis en doublon d'un conducteur de travaux expérimenté pour une période de formation initiale de quelques mois à nos métiers et à nos méthodes de travail.

Par la suite, le rôle de l'ingénieur travaux est de :

• Vérifier les hypothèses techniques sur lesquelles l'affaire a été chiffrée par le bureau d'études. Contrôler les hypothèses de cadence, de prix et de consommation de matériaux de façon à estimer la marge du chantier.
• Planifier l'intervention des équipes, préparer et organiser l'approvisionnement du chantier en coordination avec le client.
• Contrôler l'exécution des travaux, le respect des plannings, des cadences et des consommations, la qualité des prestations, le respect des consignes de sécurité et des procédures d'exécution, l'intervention des sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier. Proposer et négocier avec le client d'éventuelles variantes techniques.
• Assurer la réception du chantier par le client et la levée d'éventuelles réserves dans les plus brefs délais.

Profil recherché :

• Vous avez une formation de niveau ingénieur (idéalement en génie civil).
• Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez le goût du terrain.
• Vous voulez mener des équipes, gérer un projet, négocier avec des clients.
• Vous êtes intéressé par l'innovation technique et sa mise en œuvre pratique.

Le poste proposé bénéficie d'une rémunération motivante et de prime d'intéressement sur les résultats de vos chantiers. Il offre de réelles possibilités d'évolution dans une structure dynamique et ouverte.
La rémunération annuelle pour les ingénieurs débutants est de 42 K€. Dans le cas de candidats expérimentés, la rémunération proposée dépend du parcours professionnel de chacun.