ETANDEX est la principale entreprise indépendante de travaux spéciaux en France.

Nous sommes principalement actifs dans la réparation et le renfort de structure, les revêtements résine, l'étanchéité et le cuvelage. Nous intervenons aussi bien en Bâtiment qu’en Génie Civil.

Avec un effectif de plus de 1000 personnes réparties sur toute la France (10 agences), nous réalisons un chiffre d’affaires de près de 190 M€, en croissance régulière grâce à notre réputation de compétence technique et de professionnalisme.

Dans le cadre de notre développement et de l’évolution de nos systèmes informatiques, nous recherchons en CDI un :

CHARGÉ DE PROJETS SIRH & PAIE H/F

L’équipe Ressources Humaines est basée à notre siège social situé aux Ulis (91). Elle est organisée autour d’une responsable RH, d’une équipe Paye & Administration du Personnel et d’une équipe Recrutement & Formation. L’entreprise compte aujourd’hui plus de 1 000 salariés.

Au sein de ce service, vous participerez activement à la gestion de la paie tout en contribuant à la mise en place des nouveaux systèmes RH. Votre rôle combinera des missions opérationnelles et une implication directe dans les projets de digitalisation en cours.

Paie et Administration du personnel

• Préparer et contrôler mensuellement les éléments variables de paie

• Etablir et contrôler les bulletins de paie

• Etablir les DSN et les déclarations sociales

• Gestion des contrats de travail et des formalités administratives

• Gestion des congés, des arrêts maladie et des intempéries

Conduite de projets SIRH

• Accompagner la migration de la paie de Sage vers Cegid Payroll Ultimate

• Participer au déploiement de LUCCA Figgo (gestion des absences et congés)

• Contribuer à la refonte du système de pointage interfacé avec SAP

• Participer à la définition des besoins fonctionnels et au suivi des paramétrages

• Préparer les scenarios de tests et valider les interfaces entre les outils

• Participer à la recette, à la formation et au support des utilisateurs

• Documenter les procédures et modes opératoires RH

Profil recherché :

• Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou Systèmes d’Information RH.

• 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en place de solutions SIRH au sein d’un service RH structuré et/ou chez un intégrateur ou un éditeur de solutions informatiques pour les RH

• Rigoureux, très organisé, méthodique avec une capacité à prioriser

• Goût pour la digitalisation et l’amélioration continue des processus

• Aimant le travail en équipe et avec de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques

Pourquoi rejoindre ETANDEX ?

Vous avez un goût marqué pour les sujets de digitalisation, d’automatisation et vous êtes curieux(se) des technologies d’intelligence artificielle, de data et d’outils d’aide à la décision.

Vous recherchez aujourd’hui :

• un environnement structuré

• une entreprise dans laquelle vous pourrez vous projeter sur le long terme

• un poste mêlant projets, opérationnel RH et montée en responsabilités

Ce que nous proposons :

• Une entreprise solide, reconnue et en croissance régulière

• Un poste clé dans une transformation RH et digitale ambitieuse

• Des projets structurants et concrets dès votre arrivée

• Une entreprise qui investit dans ses outils et dans ses équipes

• Des perspectives d’évolution réelles à moyen terme

Pour plus d'informations sur notre entreprise et nos activités, consultez notre site : https://emploi.etandex.fr/

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 48 000,00€ à 55 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel